Weiterbildungsangebot Digitale Transformation

Digitale Transformation

...ist ein umfassender gesellschaftlicher Veränderungsprozess, bei dem es nicht nur um digitale Technologien geht, obwohl diese als Treiber der Entwicklung von grosser Bedeutung sind, sondern um ein neues Mindset, um die Fähigkeit zur Zukunftsgestaltung angesichts des Wandels, um neue Formen der Organisationentwicklung und -kultur, neue Ansätze von Leadership, Future Skills, New Work und ganz grundlegende Fragen rund um das Thema Menschsein in Zeiten von Konnektivität und digitaler Evolution.

New Work

... ist ein Ansatz, der Flexibilität, Autonomie und eine sinnstiftende Tätigkeit in den Mittelpunkt von Arbeit und Zusammenarbeit stellt. Unsere Arbeitswelt verändert sich gerade von Grund auf. Virtuelle Zusammenarbeit, dezentrale Teams, digitale Tools, agile Prozesse und selbstorganisierte Organisationen setzen komplett neue Massstäbe – für Führungspersonen, Mitarbeitende und ganze Teams. Dabei zeigt sich deutlich, dass mit der neuen Arbeitswelt neben neuen Arbeits(zeit)modellen, neuen Raumkonzepten und neuen technologischen Tools vor allem auch Themen wie Verantwortung, Freiheit, Sinn und soziale Teilhabe in den Fokus rücken.

Future Skills

... sind der Schlüssel, um berufliche, private und gesellschaftliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Future Skills, Zukunftskompetenzen, sind mehr als nur technische und digitale Fähigkeiten. Sie umfassen vor allem auch menschliche und soziale Kompetenzen und ein tiefes Verständnis für die Vernetzung und Transformation unserer Gesellschaft. Dazu gehören zum Beispiel kreatives Denken und Problemlösefähigkeit, kognitive Flexibilität, kritisches Denken und reflektiertes Entscheiden. Aber auch die Fähigkeit, Ideen klar und logisch zu kommunizieren, Empathie und die Fähigkeit, aktiv zuzuhören.

Haben Sie die Podcastfolge schon gehört?

Erfahren Sie, worin sich unsere Weiterbildungen voneinander unterscheiden, welche spezifischen Schwerpunkte sie auf Themen wie die gesellschaftlichen Auswirkungen der Digitalisierung die Entwicklung von Zukunftskompetenzen, die Neugestaltung der Arbeitswelt oder den Einsatz konkreter Transformationsmethoden legen.

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Interviews unserer Studienleitung Andrea Belliger

Sprich mit mit unserem KI-Berater über diese Fortbildungsangebote im Bereich der Digitalen Transformation.

Die Schweizer Unternehmen investieren immer mehr in Informatik-Tools, doch die Schulung des Personals hinkt manchmal hinterher, stellt Andrea Belliger, Expertin für Digitalisierung, fest.

Interview von Studienleiterin Prof. Dr. Andrea Belliger auf dem KMU-Protal: "Hybride Berufsprofile als Antwort auf den digitalen Wandel" (2025)

Future Skills zwischen Tradition und Transformation

Beitrag von Andrea Belliger im Magazin "wir Kaufleute" (2025)
Hier geht es zum Beitrag

New Work und Future Skills: Ein frischer Blick auf die Arbeitswelt von morgen

«Die rasante Digitalisierung und technologische Entwicklungen fordern von uns, über traditionelle Fähigkeiten hinaus zu denken. Future Skills – Zukunftskompetenzen – sind gefragt, die viel mehr sind als nur technische und digitale Fähigkeiten. Sie umfassen vor allem auch emotionale und soziale Kompetenzen.»

Prof. Dr. Andrea Belliger, Studienleitung, im Interview in der Beilage Smart Employer des Tages Anzeigers (13.4.2024)

CAS Digitale Transformation. Wo Technologie auf Philosophie trifft

Dieser Fortbildungskurs bietet einen umfassenden (auch philosophischen) Blick auf das Phänomen der Digitalen Transformation jenseits von Tools & Technologien - hier eine Auswahl unserer Themen:

Digitale Transformation als gesellschaftlicher Paradigmenwechsel
Exponentielle Technologien, ihre disruptive Kraft & ethische Fragen
Transformation von Organisationen: von der Hierarchie zu dezentralen Teams
Twin Transformation: Digitale Transformation & Transformation hin zur Nachhaltigkeit
Zukunft von Arbeit und Kompetenzen, Solidarität und Demokratie
Gesellschaft reloaded - philosophische Fragen rund um die Zukunft des Menschseins

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CAS Transformation Toolbox

Entdecken Sie in nur 4 Monaten praxiserprobte Tools und Kompetenzen, die Sie zum Changemaker machen.
Der CAS Transformation Toolbox bietet Ihnen:

Toolset: 17 wirkungsorientierte Methoden für Veränderungsmanagement
Skillset: Sofortige Anwendung in der Praxis
Mindset: Zugang zu einem Netzwerk von Experten und Peers

Highlights des Programms

Zukunftsgestaltung mit Strategic Foresight
Innovation durch Design Thinking mit KI
Teamgeist entfesseln mit Working Out Loud
Authentische Kommunikation für nachhaltigen Wandel
alle Themen im detaillierten Lehrplan

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CAS Future Skills. Zukunft gestalten

Zukunftskompetenzen für Individuen und Unternehmen sind mehr als technische und digitale Fähigkeiten. Sie umfassen vor allem auch menschliche und soziale Kompetenzen und ein tiefes Verständnis für die Vernetzung und Transformation unserer Gesellschaft. Sie sind der Schlüssel, um berufliche, private und gesellschaftliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Unser CAS vermittelt Ihnen praxiserprobte Methoden, die Sie sofort anwenden können.

Lernen Sie, wie Sie Future Skills für sich persönlich entwickeln, in Ihrem Team verankern oder in Ihrer gesamten Organisation etablieren können.

Wir nehmen Sie mit auf eine inspirierende Entdeckungsreise zu den Future Skills. Tauchen Sie mit uns ein in diese faszinierende Welt und erleben Sie, wie diese Fähigkeiten Sie und Ihre Organisation optimal auf die Herausforderungen von morgen vorbereiten!

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CAS AI & Future of Work

Der CAS AI & Future of Work verbindet Technologie, Kultur und Mensch zu einem neuen Verständnis der Arbeitswelt von morgen.
Im Fokus steht die Frage: Wie gestalten wir Arbeit, wenn KI zum Teammitglied wird?

Du lernst, KI verantwortungsvoll und kreativ einzusetzen – von Human–AI Collaboration und AI Literacy über Upskilling & Reskilling bis zu Agentic Organization und neuen Formen der Wissensarbeit.

Führung wird neu definiert: Servant Leadership, Selbstführung, Fearless Organization und psychologische Sicherheit bilden die Grundlage für Vertrauen, Innovation und Co-Creation im KI-Zeitalter.

Ethische und gesellschaftliche Themen rahmen das Programm: AI Governance, New Pay und Generationen-Gerechtigkeit stehen für neue Formen von Verantwortung und Selbstorganisation.

Abgerundet wird der CAS durch nachhaltige Workspaces, Regenerative Work und Human Flourishing – Arbeit im Gleichgewicht zwischen Leistung, Sinn und Gesundheit.

Future of Work am IKF bedeutet: KI verstehen, Kultur gestalten und Menschlichkeit bewahren – für Arbeitswelten, die intelligent, gerecht und lebenswert sind.

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